Trop de pression de la hiérarchie, surcharge de travail… Le stress au travail serait le quotidien de certains employés de la douane et du fisc, affirme la Mauritius Revenue Authority (MRA) Staff Association. Et ce n’est pas sans conséquence, s’insurge Jean Claude Jonckeer. Trois collègues ont fait un malaise durant les deux semaines écoulées. L’un deux, âgé de 41 ans, est décédé, les deux autres étaient toujours hospitalisés au moment de la conférence de presse.
Pour le syndicat du corps paraétatique, la direction est fautive. La MRA Staff Association lui reproche un management peu adapté, voire une mauvaise gestion… en tout cas, de faire la sourde oreille aux doléances des employés. Comme ceux chargés de gérer les transactions liées aux National Pensions Fund et au National Savings Fund – passés sous la responsabilité de la MRA depuis 2018.
Des congés ont été gelés, des quarts («shifts») ne sont pas respectés, ajoute encore le syndicat. Qui précise qu’un nouvel accord collectif a pourtant été signé en février de cette année. Des employés du département de surveillance assignés au port doivent aussi cumuler les tâches de la section douanière au départ des cadres concernés. Tandis que des «Customs Officers level 2» promus au poste de «Technical Assistant» en touchent les rémunérations mais occupent toujours leurs précédentes fonctions.
Par ailleurs, un scanner au coût de Rs 3 millions utilisé au port y est entreposé dans un conteneur inadapté et insalubre, déplore Jean Claude Jonckeer. Sans compter, dit-il, qu des clauses de l’accord collectif signé en février de cette année ne sont pas respectées.
Contacté, le service de communication de la MRA dit ne pas vouloir se prononcer pour le moment. La direction reviendra plus tard sur les allégations du syndicat, si besoin.
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