La deuxième édition du HR Café s’est tenue le 18 septembre dernier. A l’occasion de la Journée internationale de l’égalité salariale 2021, le HR Café a marqué la journée par une table ronde sur le thème, L’écart salarial entre hommes et femmes à Maurice : mythe ou réalité ? Trois conférenciers brillants, expérimentés et sur le terrain, Dr Sheila Bunwaree, Radhakrisna Sadien et Diksha Lumbini Beeharry ont mené un débat puissant.
Compte tenu de leurs rôles actifs et de leur connaissance du terrain des disparités et de leurs causes sous-jacentes, ils ont chacun livré un exposé à couper le souffle. Les participants se sont engagés dans la discussion avec des propos inspirants, des témoignages de leurs vécus et leur appréciation de cette initiative du HR Café. En effet, la Journée internationale de l’égalité salariale n’est pas largement commémorée à Maurice.
La déclaration de clôture a révélé qu’il existe un écart de rémunération entre les sexes à Maurice et qu’il dépasse malheureusement toutes les conditions contractuelles. Avant même de mettre un pied dans une organisation, les femmes se voient poser des questions discriminatoires lors d’un entretien concernant leurs enfants, leur état matrimonial et d’autres questions personnelles similaires. Malgré le travail et les efforts de diverses organisations et communautés dans la lutte pour l’éradication de la discrimination au travail fondée sur le genre, l’attitude, l’état d’esprit et le stéréotype envers les femmes sur le marché du travail n’ont pas beaucoup évolué.
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