Courts Mammouth annonce la deuxième session de son programme de formation en leadership ‘L.E.A.D.’ à destination de ses managers. Ce programme, élaboré en étroite collaboration avec la Leadership Academy du Charles Telfair Institute, accueille actuellement un nouveau groupe de 20 managers, poursuivant ainsi l’objectif de l’entreprise de renforcer le leadership et la gestion au sein de son équipe.
Les témoignages des participants de la première session révèlent l’impact profond de la formation sur leur développement personnel et professionnel. Nazeeda, l’une des participantes, exprime un changement significatif dans sa relation avec son équipe : « Ce programme m’a ouvert les yeux sur l’importance de la connexion humaine. J’ai non seulement renforcé mes compétences en leadership, mais j’ai également découvert comment être plus présente et empathique avec mon équipe. Cette prise de conscience a transformé ma manière de diriger ».
Virginie, également issue du premier group, partage un sentiment similaire de croissance personnelle : « L.E.A.D. m’a aidée à me découvrir d’une manière que je n’aurais jamais imaginée. J’ai appris l’importance de l’auto-évaluation dans le développement personnel et professionnel, ce qui m’a permis d’avoir un impact plus significatif au sein de Courts Mammouth ».
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