Célébrer la diversité et la richesse des parcours féminins : la thématique Inspire Inclusion pour la Journée internationale des droits des femmes incite à reconnaître et à valoriser les voix et les expériences des femmes dans la communauté des affaires. C’est dans ce contexte que le Mauritius Institute of Directors (MIoD) a réuni un panel de haut calibre pour une table ronde, ce vendredi 15 mars 2024, au Royal Green Wellness Resort, Moka. Ce forum a été soutenu par la Standard Chartered Bank et s’inscrit dans un mois d’activités du MIoD pour promouvoir la diversité et l’inclusion comme l’un des piliers de la bonne gouvernance d’entreprise. Cet événement a offert une plateforme où les preneurs de décision peuvent partager leurs idées et apprendre des meilleures pratiques tout en mettant en avant la diversité et l’inclusion afin de susciter des engagements concrets, reflétant la tendance mondiale croissante vers un leadership et des pratiques commerciales inclusifs.
Sheila Ujoodha, Chief Executive Officer du MIoD, a souligné : « Dans le tissu que compose notre société, la diversité et l’inclusion sont les fils qui tissent ensemble une tapisserie d’innovation, de résilience et d’unité, mettant en lumière le besoin de perspectives diverses pour le succès et la résilience des entreprises. Cette conférence, Inspire Inclusion, n’est pas seulement une célébration de notre avancée dans notre parcours vers un leadership inclusif, mais offre également une plateforme concrète pour les conversations cruciales sur ce sujet. Le MIoD est toujours engagé à promouvoir les meilleures pratiques en matière de gouvernance d’entreprise, en veillant à ce que chaque voix soit non seulement entendue, mais également valorisée et mise à contribution pour le succès collectif de la communauté des affaires. Notre objectif est clair : transformer le dialogue en action, en veillant à ce que la diversité et l’inclusion ne soient pas seulement des valeurs mises en avant, mais des principes fondamentaux qui guident notre succès. Ensemble, nous posons les bases d’un avenir où chaque voix est entendue, valorisée et habilitée à faire la différence. La diversité, l’inclusion et la gouvernance d’entreprise représentent des piliers essentiels pour garantir une représentation équilibrée et une prise de décision juste au sein des organisations. Par exemple, au MIoD, nous sommes fiers de notre Conseil d’administration où l’on trouve une répartition égale qui favorise la diversité des perspectives et renforce notre capacité d’innovation. »
Facebook Comments