Alors que plusieurs employés de la Mauritius Broadcasting Corporation (MBC) dénoncent une période de probation qui s’étire depuis plus de deux ans sans confirmation officielle, d’autres préoccupations viennent alimenter leur mécontentement, notamment le non-paiement présumé des indemnités dominicales.
Selon les informations recueillies par ION News, plus d’une trentaine d’employés recrutés au début de l’année 2024 demeurent dans l’attente de leur confirmation. Plusieurs affirment avoir terminé depuis longtemps les évaluations professionnelles et les examens médicaux requis, sans qu’aucune décision définitive ne leur ait été communiquée. Malgré des échanges répétés avec le département des ressources humaines, ils disent n’avoir obtenu que des assurances évoquant une décision imminente, sans suite à ce jour.
En parallèle, ils s’interrogent sur les nouvelles embauches, que ce soit sous contrat ou en freelance, alors que leur propre situation demeure en suspens. Ils réclament davantage de transparence sur ces nominations.
À ces préoccupations s’ajoute la question des indemnités liées au travail dominical. Deux employés, recrutés à titre permanent, affirment à ION News que les allocations prévues pour le travail effectué le dimanche ne leur ont jamais été versées depuis leur entrée en fonction en 2024, malgré plusieurs démarches auprès des ressources humaines et de la direction.
Ils soutiennent que les circulaires du ministère de la Fonction publique prévoient le versement de cette indemnité aux employés concernés, y compris au sein des organismes parapublics comme la MBC. Ils affirment avoir été appelés à travailler le dimanche sans percevoir l’allocation correspondante.
Par ailleurs, plusieurs employés dénoncent des difficultés à obtenir leurs jours de repos lorsqu’ils coïncident avec les week-ends. Selon eux, il leur serait régulièrement demandé de maintenir leur présence en raison d’un manque d’effectifs, même lorsqu’ils souhaitent bénéficier de leurs congés.
Ces employés rappellent qu’une première circulaire a été émise par le ministère de la Fonction publique et publiée en 2024. Elle prévoyait le versement d’une indemnité aux agents travaillant selon un système de rotation le dimanche, avec effet rétroactif au 1er janvier 2024. Une seconde, datée du 10 février 2026, en a revu les modalités tout en précisant qu’elle s’applique également aux organismes parapublics.
Selon les employés interrogés, cette indemnité n’a toutefois jamais été versée. Ils demandent à la direction de préciser si cette mesure est appliquée au sein de la MBC et, dans le cas contraire, d’en expliquer les raisons.
Par ailleurs, plusieurs employés affirment que les mesures de réduction des dépenses mises en place dans un contexte financier difficile ont entraîné une diminution importante des heures supplémentaires qui leur sont attribuées. Ils précisent que, si les heures effectuées continuent d’être rémunérées conformément aux plafonds applicables selon les différentes catégories de personnel, le volume d’heures supplémentaires autorisées a été revu à la baisse, ce qui affecte directement leurs revenus mensuels. Les cameramen, les chauffeurs et les employés travaillant en rotation figureraient parmi les catégories les plus touchées.
Rappelons que le Premier ministre, Navin Ramgoolam, a récemment indiqué au Parlement que la MBC faisait face à une situation financière précaire. Selon lui, l’organisme affichait, à la prise de fonctions du nouveau gouvernement en novembre 2024, un déficit accumulé d’environ Rs 1,5 milliard, une dette de Rs 165,5 millions ainsi que des engagements liés aux pensions estimés à Rs 1,8 milliard. Il a précisé qu’un plan de transformation est en cours afin d’améliorer les finances et les opérations de la société.
Les interrogations de ces employés s’ajoutent à celles déjà formulées dans une lettre adressée au Premier ministre, dans laquelle ils réclament des explications sur la prolongation de leur période de probation, les retards dans les confirmations d’emploi, les recrutements contractuels ainsi que l’application des recommandations issues de l’audit des ressources humaines.
ION News a tenté de joindre la direction de la MBC à plusieurs reprises par téléphone le mercredi 8 juillet, sans obtenir de réponse. Un message vocal ainsi qu’un e-mail ont également été laissés afin de recueillir la version des faits de la direction et des Ressources humaines. Au moment de la publication, aucune réponse n’était parvenue à la rédaction. ION News reste disposée à publier les précisions des responsables de la MBC dès qu’elles parviendront à la rédaction.