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Tag "syndicat"

[Vidéo] PRB: La compensation ne doit pas être prise en compte dans la hausse des salaires, selon Seegum

La compensation salariale ne peut pas influer sur la hausse des salaires qui sera préconisée par le Pay Research Bureau. Pour la All Civil Service Employees and Other Unions, ces deux items sont à distinguer l’un de l’autre. L’augmentation des salaires étant liées aux conditions de travail des employés du service public, explique Vinod Seegum, qui préside ce syndicat. Lors de sa conférence de presse du jour, il s’est également

[Vidéo] «Le PRB harmonisera les salaires des Deputy Head Masters», soutient Seegum

La Government Teachers Union le maintient : les Deputy Head Masters (DHM) n’auront pas à rembourser les allocations reçues « par erreur ». A ceux employés par le Bureau d’éducation catholique qui seraient appelés à rendre une partie de l’argent, Vinod Seegum conseille de « bien négocier ». Le président du syndicat des enseignants du primaire se veut rassurant et insiste que, de toute facon, le rapport du Pay Research Bureau viendra « harmoniser les salaires

[L’interview] Le gouvernement doit rectifier le tir, estime Subron

Que le gouvernement rectifie le tir. C’est ce que souhaite Ashok Subron, qui était l’invité de L’interview, ce mercredi 2 décembre. S’il reconnaît les décisions « positives » que sont la compensation salariale de Rs 600 et l’augmentation des pensions et aides sociales, le syndicaliste et membre de Rezistans ek Alternativ estime toutefois que le gouvernement Lepep oublie ses promesses électorales, et qui figurent dans son programme. Et de citer l’engagement de Xavier Duval,

[Vidéo] Menace de go-slow si l’AHRIM persiste à contester les Remuneration Orders du secteur hôtelier

Cela fait un peu plus d’un an depuis que les règlements sur les conditions de travail et les salaires dans le secteur hôtelier ont été revus. Et publiés dans le Government Gazette, donc officiels. Les Catering and Tourism Industries Remuneration Regulations 2014 ne sont pourtant pas appliquées dans la majorité des hôtels du pays, soutient Atma Shanto, syndicaliste. Cela parce que l’Association des hôteliers et restaurateurs de l’île Maurice (AHRIM)

[Vidéo] Le gouvernement est «responsable» du sort des employés d’Airmate, insiste la CTSP

Ils ne décolèrent pas. Et sont donc descendus dans les rues de la capitale, aujourd’hui, pour le faire savoir. Le HR Audit sur le personnel d’Airmate recommande le licenciement d’un plus grand nombre d’employés que celui prévu initialement par l’exercice de restructuration. Pour Reeaz Chuttoo, de la Confédération des travailleurs du secteur privé, ces travailleurs de la filiale d’Air Mauritius sont victimes de « malhonnêteté ». Le gouvernement, en tant qu’actionnaire majoritaire, est

[Vidéo] L’Air Mauritius Intersyndicale donne 2 semaines au board et au gouvernement pour «réagir»

Une absence de décision et de leadership, un poste de CEO toujours inoccupé, un conseil d’administration « pas assez impliqué » tandis que son président est « invisible », des employés se voient blâmés pour l’« incompétence » de leurs responsables… Les griefs de l’Air Mauritius Intersyndicale (AMI) vis-à-vis de la direction de la compagnie d’aviation nationale sont nombreux. Et ces représentants des travailleurs comptent bien se faire entendre. Un grand rassemblement est prévu ce samedi

[Vidéo] Des employés et fournisseurs de Courts affichent leur soutien à l’égard de David Isaacs

La solidarité parmi les employés existe, et les menaces de grève de la faim ne sont le fait que d’une « infime » minorité des employés de Courts. C’est ce qu’ont martelé les salariés de l’enseigne d’électroménager et de meubles lors d’un point de presse, ce lundi matin. Se présentant comme le courant majoritaire au sein de l’entreprise, ces employés de Courts offrent leur soutien à David Isaacs, le repreneur de l’enseigne.

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