Selon Vikram Hurdoyal, ministre de la Fonction publique et des réformes administratives et institutionnelles, le modèle Sandbox, mis en place par le ministère, fournit la bonne plate-forme pour l’adoption accélérée de technologies innovantes dans la Fonction publique. Il a précisé que le ministère, en collaboration avec les acteurs tels que les fédérations syndicales, façonne actuellement un écosystème de Service Public, construit autour de l’esprit d’équipe, de la performance, de la résilience, de l’adaptabilité, de la transparence et de la responsabilité, afin de faire face à un environnement local et mondial imprévisible et en évolution rapide.
Les différents projets mis en œuvre par ledit ministère ont également été soulignés par Vikram Hurdoyal. Le projet eHR axé sur l’adoption de processus numériques de ressources humaines (RH) dans l’ensemble de la Fonction publique ; le système de gestion électronique des documents conformément à la politique gouvernementale zéro papier pour s’éloigner du système d’enregistrement des dossiers à forte intensité de papier ; et la construction d’un Collège de la Fonction publique à la pointe de la technologie à Réduit sont parmi les projets réalisés.
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