«Il reste beaucoup à faire pour qu’il y ait plus de femmes au poste de directrice, CEO ou dans les boards», c’est ce qu’indique Linda Mamet. L’interim CEO du Mauritius Institute of Directors intervenait dans le cadre d’un débat autour des inégalités, notamment économiques, dont sont victimes les femmes.

Ce débat intervient quelques jours après la publication d’un staff discussion note du Fonds Monétaire International (FMI) sur le rôle des politiques fiscales dans la consolidation de la place de la femme dans le monde du travail. Linda Mamet explique ainsi que selon les dernières estimations à Maurice, 8% des femmes sont des membres de conseils d’administration des grandes entreprises. Alors que ce taux atteint 30% à 40% dans les économies avancées.

Deux cadres du FMI, dont Stefania Fabrizio, Deputy Chief en Development Issues et un des auteurs du rapport ont participé au débat. Avec l’économiste du FMI, Daniel Gurara, elle a expliqué les principales conclusions de l’étude menée. Précisant que les méthodes utilisées pour réduire les inégalités envers les femmes dans le marché du travail varient selon qu’elles se trouvent dans des pays à haut ou faible revenu.

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