Promouvoir plus d’équité et d’égalité sociale. Tout en améliorant la représentation des femmes dans l’industrie portuaire. La plateforme féminine de l’Association des ports des îles de l’océan Indien (APIOI) a été lancée, ce jeudi 24 janvier, avec ce double objectif.
Une réunion a eu lieu dans l’après-midi pour désigner la présidente de cette nouvelle plateforme. Son nom sera communiqué ultérieurement. Un plan d’action sera également mis en place afin de traiter les questions de rémunération, d’accès aux promotions ou encore de formation.
Le président de l’APIOI, Ramalingum Maistry explique qu’il était important de dégager une stratégie pour permettre aux femmes mais également aux jeunes d’accéder à des postes à responsabilité dans cette industrie.
Cette nouvelle plateforme féminine sera donc un nouvel espace où les femmes pourront échanger sur leurs aspirations et une opportunité «de changer les choses».
Les femmes ne représentent que 2% des employés des divers métiers des secteurs portuaires et maritimes. A Maurice, elles occupent surtout des fonctions administratives, a fait remarquer Ramalingum Maistry, également président du conseil d’administration de la Mauritius Ports Authority.
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