La direction d’Air Mauritius a jusqu’au 18 novembre pour proposer «sans ambiguïté» une proposition pour le paiement des arrérages dus pour la période allant du 1er avril 2015 au 31 mars 2018. C’est ce qu’indique Jack Bizlall. Pour le négociateur de l’intersyndicale de la compagnie aérienne nationale, cette échéance, qui est la date d’une audition devant la Commission de conciliation et de médiation, sonne comme un ultimatum. Car les employés se tourneront peut-être vers le tribunal industriel, où ils initieront des poursuites contre la compagnie au paille-en-queue.
Si la CCM se juge compétente, les employés pourront opter pour l’arbitrage ou la grève.
Selon Jack Bizlall, Air Mauritius est redevable à presque l’ensemble de ses employés. Il ajoute que les négociations ont lieu dans un flou total. Les employés n’ont plus confiance en la direction de la compagnie, a déclaré le négociateur lors d’une conférence de presse à Port-Louis.
L’intersyndicale comprend l’Air Mauritius Staff Association, la Private Transport Employees Union, la Union of Employees of Air Mauritius Ltd et l’Air Mauritius Technical Services Staff Union.
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