Le président de Business Mauritius (BM) explique que son association ne s’oppose pas aux avancées pouvant bénéficier aux salariés. Toutefois, Cédric de Spéville estime qu’il est important de tenir en compte les «unintended consequences» de propositions qui peuvent paraitre bonnes au prime abord.

Illustrant les propos du président de BM, Kevin Ramkalaon estime que certaines propositions, comme la gestion du fond du Portable Retirement Gratuity Fund demandent à être affinées. Le CEO de BM estime également que certaines dispositions de la future loi pourraient mettre à risque les emplois au sein de certains secteurs traditionnellement très endettés.

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