« Une approche démocratique et inclusive est essentielle pour mener des réformes significatives dans le secteur public. Plutôt que d’imposer des changements de manière autocratique, les réformes devraient être façonnées par le dialogue, en écoutant activement tous les agents, quel que soit leur rang, et en valorisant leurs contributions pour garantir des améliorations durables et constructives. » C’est en substance ce qu’a déclaré le ministre de la Fonction publique et des réformes administratives, Raj Pentiah, le 23 janvier, lors d’une séance de travail avec des représentants des syndicats du secteur public, au siège de son ministère à Port-Louis.

La séance de travail a servi de plate-forme pour un dialogue ouvert et un échange de vues sur les réformes du secteur public. Elle a réuni des fonctionnaires du ministère et des représentants des syndicats, notamment la Government Servants’ Employees Association et la Federation of Civil Service and Other Unions. Le ministre a souligné l’importance de reconnaître et de valoriser les efforts des fonctionnaires qui consacrent leur carrière à l’amélioration de la nation. « Notre devoir est de défendre la compétence et l’engagement des employés du secteur public tout en œuvrant à l’amélioration de leurs conditions de travail », a-t-il déclaré.