Il fait bon travailler dans les entreprises du groupe ENL. Quinze filiales du groupe sont désormais certifiées ‘Great Place to Work’, à l’issue d’un sondage réalisé auprès des salariés. Les sondés estiment qu’il y règne un climat de confiance et de convivialité.
Les collaborateurs d’ENL plébiscitent les entreprises du groupe comme des sociétés où il fait bon travailler. Leurs avis, recueillis lors d’un sondage anonyme réalisé par Great Place to Work en octobre 2021, ont mené à la certification de pas moins de 15 filiales.
Great Place to Work est une société américaine spécialisée dans la qualité de vie au travail et dans la transformation culturelle des entreprises. Présente dans une soixantaine de pays, elle est notamment connue aux États-Unis pour sa publication Fortune 100 Best Companies to Work For.
La certification d’entreprise où il fait bon travailler est décernée en fonction de critères précis, à savoir la crédibilité, le respect, l’équité, la fierté et la convivialité. Ceux-ci se conjuguent pour donner lieu à l’indice de confiance (Trust Index) de la méthode Great Place to Work. L’entreprise doit obtenir une moyenne d’au moins 65 % et participer à un audit de ses pratiques managériales pour avoir la reconnaissance officielle.
Les 15 entreprises du groupe certifiées Great Place to Work sont : EnAtt, ENL Agri, ENL Corporate Services, ENL Ltd, ENL Property, Ensport Ltd, ESP Landscapers, Grewals, JMD, Nabridas, Plastinax, Rennel, S&W Synergy, ainsi que FRCI et Superdist, qui sont des associées. Elles ont toutes obtenu des notes largement supérieures aux 65 % requis, avec une moyenne de 72 % pour le groupe. Le taux de participation des salariés à l’enquête était de 87 %.
« Ces résultats sont la reconnaissance des efforts soutenus que notre groupe déploie année après année pour améliorer l’expérience du collaborateur sur son lieu de travail. Ils nous donnent raison de placer l’humain et la culture d’entreprise au centre de tout ce que nous entreprenons. Je remercie mes collègues de cet encouragement, qui nous pousse à aller encore plus loin pour réunir les conditions optimales pour la performance et l’épanouissement professionnel de tous nos collaborateurs », affirme Hector Espitalier-Noël, CEO du groupe ENL.
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