L’Ecole de coiffure L’Oréal Professionnel, en collaboration avec le Human Resource Development Council (HRDC), a ouvert ses portes pour la 7e année consécutive le 26 juillet à Ébène Junction. L’institution, qui est accréditée par la Mauritius Qualifications Authority, offre à ses élèves une formation professionnelle s’étalant sur huit mois. Cette école bénéficie également du précieux soutien de BrandActiv, filiale du groupe IBL Ltd, qui distribue les produits l’Oréal Professionnel depuis plus de 35 ans et compte plus de 350 salons à travers l’île.
Les marques phares de la marque parisienne sont Kérastase, Mizani et L’Oréal Professionnel. « C’est une fierté pour BrandActiv et IBL avec le partenariat du HRDC, de promouvoir l’entrepreneuriat ainsi que des emplois à long terme pour l’économie de Maurice, de créer de vrais ambassadeurs de L’Oréal Professionnel et surtout de fidéliser nos partenaires salons en ayant de la main-d’œuvre qualifiée à disposition pour satisfaire le consommateur final en salon », affirme Norbert Jean, Head of Personal and Home Care.
Les critères d’éligibilité pour être admis à L’Ecole de coiffure L’Oréal Professionnel sont les suivants : être âgé de 18 ans ou plus, posséder le School Certificate et n’avoir aucun engagement professionnel du fait que la formation se fait à plein temps pendant huit mois. Outre, la formation pédagogique qui est répartie en cinq modules ayant trait aux grands thèmes que sont la coloration, la coupe et les sciences des cheveux, les apprenants bénéficient également de stages dans des salons partenaires de L’Oréal Professionnel qui sont au nombre de treize. Les élèves sont évalués à la fin de chaque module et la formation culmine avec un examen final lors duquel ils doivent obtenir un minimum de 75 % pour être certifiés.
Cela fait déjà sept ans que L’Ecole de coiffure L’Oréal Professionnel travaille en étroite collaboration avec le HRDC dans le cadre du National Skills Development Programme (NSDP). Ce partenariat a permis d’ouvrir la voie à de nombreux jeunes au chômage. « Le lancement de ce programme de formation témoigne d’un engagement fort à répondre aux besoins de compétences dans le secteur de la coiffure et à soutenir le développement professionnel des aspirants coiffeurs », souligne Raj Auckloo, directeur du HRDC. Et de poursuivre : « Cette formation est mise en œuvre dans le cadre du programme national de développement des compétences du HRDC. L’une des exigences du NSDP est que les participants n’acquièrent pas seulement des connaissances théoriques mais qu’ils aient l’occasion, grâce à leur placement dans les 13 salons de coiffure participants, d’apprendre auprès de professionnels chevronnés et d’experts de l’industrie, qui apportent avec eux une riche expérience et une passion pour l’excellence ».
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