Le boni de fin d’année, soit le 13e mois, doit être payé à l’employé à 75 % cinq jours avant le 25 décembre et dans sa totalité au dernier jour de travail du mois de décembre. C’est ce qui ressort d’un communiqué du ministère du Travail qui informe les employeurs et employés des dispositions de la Workers Right Act, Act No. 20 of 2019 ainsi que de la End of Year Gratuity Act 2001. A noter que le boni de fin d’année est l’équivalent d’un douzième du salaire d’un employé accumulé sur un an.
Ci-après les normes et critères d’éligibilité pour qu’un employé obtienne un boni de fin d’année :
Facebook Comments