Il faut maintenir la pression sur le gouvernement afin qu’un réajustement salarial soit appliqué dans les secteurs public et privé, affirme Radhakrishna Sadien de la Government Services Employees Association (GSEA). L’écart entre les salaires ne cesse de se creuser, explique le syndicaliste, sans que la relativité entre les différents palliers n’ait été corrigée, et ce depuis 2018. Or, un nouveau barème du salaire minimum sera effectif à partir de janvier 2020, ce qui ne fera qu’augmenter cet écart, poursuit Sadien.

Le président de la GSEA soutient que le Pay Research Bureau a déjà soumis son rapport sur la relativité des salaires, le 30 novembre.

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