Un employé engagé s’impliquera davantage au sein de son entreprise et dans ses tâches. Sa production n’en sera que meilleure. C’est l’une des principales conclusions d’une étude menée par Dale Carnegie dans neuf pays, dont Maurice. Les chefs d’entreprises et responsables des ressources humaines prendront connaissance de cette étude ce vendredi 17 mai, lors d’un atelier sur l’engagement des employés à l’hôtel Hennessy Park, à Ebène.
L’étude souligne, entre autres, que 49% des employés satisfaits de leur responsable direct étaient engagés. Autre point souligné : la prise en compte des avis et suggestions des employés dans les décisions qui concernent leur travail, ou encore le respect de leur personne et un intérêt pour leur vie personnelle.
L’atelier de travail donnera des pistes sur la façon de fidéliser les salariés que l’entreprise «ne veut vraiment pas perdre» et de susciter l’engagement chez l’ensemble de son personnel, cela afin qu’il soit l’«ambassadeur» de l’entreprise, indique un communiqué.
La journée de travail sera animée par Pallavi Jha, présidente et directrice générale de Dale Carnegie Training en Inde, et par Noha El Dahy, aux côtés de Vimi Appadoo, directrice de la branche mauricienne.
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