Le congé menstruel est une absence rémunérée ou non rémunérée due à l’incapacité d’une femme de se rendre au travail en raison de menstruations douloureuses. Il peut également être étendu aux jeunes filles qui fréquentent les écoles, les collèges ou les universités.
“Lorsque les travailleurs savent qu’ils ne seront pas pénalisés s’ils prennent des congés pour des raisons de santé, cela leur permet d’améliorer la productivité”, souligne Mottee Prisheela, présidente de la Raise Brave Girls Association. Et d’ajouter : ” L’instauration d’un congé menstruel rémunéré ne constitue pas un traitement spécial, car il répond à un besoin fondamental des femmes, en les valorisant en tant qu’êtres humains.”
En ce qui concerne l’île Maurice, l’association propose de mettre en place un congé menstruel rémunéré pour les femmes souffrant de crampes menstruelles sévères ou de règles douloureuses sur présentation d’un certificat médical. Le congé menstruel ne serait alors pas considéré comme des Sick Leaves.
La Raise Brave Girls Association propose aussi d’instituer un congé menstruel pour les élèves des écoles et collèges et les étudiantes d’universités, qui ne serait pas considéré comme une absence.
Facebook Comments