Le monde du travail est à la croisée des chemins : les défis à relever sont nombreux, les possibilités multiples. La pandémie a incontestablement bouleversé les relations employeurs et employés, créant ainsi de nouveaux paradigmes autour de la notion de travail, de productivité et de motivations professionnelles.
Le groupe Attitude a consacré, le mercredi 14 septembre 2022, la troisième édition de son Talk Series aux nouvelles problématiques du monde du travail. Neuf panélistes, professionnels du recrutement, spécialistes des ressources humaines et acteurs de l’industrie touristique – ont été réunis au Ravenala Attitude à Balaclava, pour trois tables rondes. Adilla Diouman-Mosafeer, fondatrice du HR Café, était la modératrice de ce troisième Talk Series.
« La crise sanitaire a bouleversé notre rapport au travail. La crise a aussi bouleversé la hiérarchie des métiers. Il faut repenser certains métiers dans la chaîne de valeur d’une entreprise et se questionner sur l’inclusivité. La pénurie de travailleurs qualifiés est une préoccupation chez 80 % des établissements dans le monde. Cela touche particulièrement le tourisme et la restauration. Chez Attitude, on ne pense pas que le Mauricien ne veut plus travailler. Nous savons que les hommes et les femmes de notre île sont notre plus grande force et que sans eux, l’étincelante réputation de l’hôtellerie mauricienne ne brillerait plus », expliquent Esther Amsallem, Content Stategist Manager et Juliette Deloustal, Tourism Concept Developer – Sustainability, toutes deux du groupe Attitude.
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