La période de fin d’année est souvent synonyme de volume de travail multiplié, déplore le syndicaliste Atma Shanto. Il accuse les employeurs de «surexploiter» leurs salariés qui n’ont souvent pas droit à leurs congés durant cette période.
Le président de la Fédération des travailleurs unis (FTU) ajoute qu’un employé est sensé bénéficier de onze heures de repos lorsqu’il a effectué des heures supplémentaires. Il évoque d’ailleurs le cas d’un employé de la société Scott qui s’est fait suspendre parce qu’il a refusé de faire des heures supplémentaires.
En décembre, la FTU avait envoyé une lettre en ce sens au ministère du travail pour dénoncer une telle situation. Cette lettre est restée sans réponse jusqu’à présent.
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