Cela fait plusieurs années que la Confédération des Travailleurs du Secteur Publique et Privé (CTSP) réclame la mise en place d’un Portable Retirement Gratuity Fund. Le syndicat accueille donc favorablement cette initiative du ministère du Travail. Il exige néanmoins certains amendements.
Notamment, que la rémunération mensuelle soit fixée à 5,5% au lieu des 4,8% proposée. La proposition actuelle permet aux employeurs de verser moins de 15 jours de salaires à l’employé sur son salaire de base. Chose inacceptable, selon Reeaz Chuttoo, président de la CTSP.
Les retours d’investissements obtenus de ce fond doivent aussi revenir à l’employé, explique Reeaz Chuttoo.
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