Pourquoi y a-t-il du retard dans la publication du rapport sur l’accord collectif à la Mauritius Revenue Authority (MRA) ? Le syndicat s’interroge car le document aurait dû avoir été soumis en juillet dernier, explique son président Jean Claude Jonckeer. Qui s’attend à ce que le rapport soit disponible d’ici la fin du mois.
Non seulement le rapport accuse du retard, mais la direction ferait fi de certaines recommandations du comité Appanah quant aux conditions de travail sans consulter la MRA Staff Association, déplore Jonckeer. Tandis que la hausse salariale pourrait être de l’ordre de 11%. Un quantum en deçà de ce qu’espèrent les employés alors que la MRA se porte bien financièrement, souligne Jonckeer.
Le syndicat recommande d’ailleurs aux employés de ne pas signer l’option form dès que celui-ci sera disponible mais d’attendre l’assemblée générale qui sera convoquée pour prendre connaissance de toutes les conditions. S’ils se prononcent contre, le syndicat déclarera litige et saisira la Commission de conciliation et de médiation.
Nous avons contacté la MRA pour un commentaire.
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