Vingt candidats ont été retenus pour être High Executive Officer au Mauritius Institute of Training and Development (MITD), assure la MITD Employees Union. Or, seuls trois étaient nécessaires, selon Hemandar Madhow. «Il semblerait que nous devenons un super-ministère», a ironisé le président du syndicat.
Il indique que lors de l’exercice de recrutement, une dizaine d’accountant clerks n’ont pas pu postuler en interne, seuls les Assistant Executive Clerks ayant été autorisés. Pourtant, ces deux postes sont similaires, fait comprendre le syndicat, qui dénonce une «discrimination».
Par ailleurs, des négociations sont en cours avec la direction pour que les salaires et conditions de travail des accountant clerks soient alignés avec les nouveaux High Executive Officer. Si elles échouent, la MITDEU se tournera vers la Commission de conciliation et de médiation.
Contactée, la direction de la MITD est restée injoignable.
Le syndicat a également soulevé des manquements au niveau des cours professionnels techniques. Notamment au niveau des examens, d’infrastructures et la formation des instituteurs. La MITDEU compte manifester devant le Parlement dans quelques semaines à ce sujet.
C’était ce vendredi 30 août lors d’une conférence de presse organisé à Port-Louis.
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