Le taux d’inflation pour l’année 2019 se situe à 0,5%, selon les chiffres avancés par Statistics Mauritius. C’est le barème présenté ce mercredi 20 novembre, lors d’une réunion tripartite sur la compensation salariale au ministère du Travail, en présence des syndicalistes et du patronat. Les représentants des salariés ont rejeté ce chiffre, car selon eux, le coût de la vie a grimpé bien plus que cela.

«Nos poches dépensent beaucoup plus que 0,5% en plus», lâche Clency Bibi. Le président de la General Workers Federation (GWF) veut voir une compensation salariale à hauteur de Rs 600 pour tous les travailleurs. Ivor Tan Yan de la Federation of Progressive Unions rejette catégoriquement le taux présenté. «Cela ne représente pas la réalité que les personnes subissent», lance-t-il.

Rashid Imrith de la Fédération des Syndicats du Secteur Public indique que le taux d’inflation a été basé sur une corbeille ménagère de Rs 21 350. Le salaire minimum devrait donc atteindre cette somme dans le futur, assure-t-il. De ce fait, la compensation salariale devrait être de Rs 1 200 pour tous les travailleurs.

Reeaz Chuttoo de la Confédération des Travailleurs du Secteur Privé et Public (CTSP) estime que les salaires devront être réajustés graduellement afin d’atteindre Rs 13 500 d’ici 2024. C’est la barre de pension universelle de retraite que le gouvernement avait promis d’atteindre durant son mandat, lors de la campagne électorale, précise le syndicaliste. Par conséquent, le salaire minimal devrait être aligné sur ce chiffre. Reeaz Chuttoo propose donc que les salaires augmentent par au moins Rs 920 annuellement pour les cinq prochaines années.

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