Tag "pay research bureau"

Tous les employés de la NTC doivent être régis par le PRB, selon Valayden

C’est une disparité flagrante qu’il faut résoudre affirme Rama Valayden. Sur les quelque 2 800 employés que compte la National Transport Corporation (NTC), seuls 119 sont régis par le Pay Research Bureau (PRB). Les salaires et conditions de travail de la grande majorité relevant du National Remuneration Board, explique l’avocat. L’entrée en opération du Metro Express est l’occasion de rétablir l’équilibre en ramenant l’ensemble des employés sous le PRB, estime le représentant

[Vidéo] Le stockage de sucres par le syndicat des sucres fait polémique

La loi n’autorise pas des employés autres que ceux de la Bagged Sugar Storage and Distribution Ltd (BSSD) à manipuler les sucres spéciaux, avance Clarel Dodin. Or, affirme le porte-parole du front commun des syndicats des Sugar Service Providing Institutions et de la Mauritius Cane Industry Authority (MCIA), le syndicat des sucres stocke désormais entre 25 000 et 40 000 au Mauritius Freeport Development, en recourant à ses propres employés. Il n’y

[Vidéo] La FSSP propose un fonds de compensation pour payer les clients SCBG

Pour le syndicat, il est hors de question que l’Etat prélève de l’argent des fonds de pension des fonctionnaires pour payer les clients Super Cash Back Gold. A la place, Rashid Imrith soutient la mise en place d’un fonds national de compensation puisant son argent d’une taxe spéciale sur le secteur financier ainsi que des réserves et surplus générés par la Financial Services Commission. Par ailleurs, le président de Fédération

[Vidéo] Salaires des Deputy Headmasters: La GTU dénonce une «injustice criarde» qui perdure

Des Deputy Headmasters (Juniors) sont mieux rémunérés que les seniors. Une irrégularité que la Government Teachers Union dit avoir relevé dans le rapport 2016 du Pay Research Bureau, et qui devait être résolue avec l’Addendum Report. Sauf que, avance Vinod Seegum, l’Addendum Report a chargé le Departmental Implementation Committee du ministère de l’Education de s’en charger. Celui-ci a référé le dossier à la Fonction publique. Cette « injustice criarde » n’a toujours pas

[Vidéo] Les pompiers menacent de descendre dans les rues en janvier

Ils exigent que leurs revendications soient entendues et satisfaites. Au cas contraire, les pompiers affiliés à la GSEA Fire and Rescue Cadre comptent manifester en janvier 2017. Leurs griefs : des conditions déplorables dans les casernes, des promotions au poste de Lead Fire Fighter qui se font attendre, des pompiers en service malgré des congés approuvés ou encore quelques pompiers de garde auprès des hôtels, moyennant paiement, au lieu d’une équipe complète

[Vidéo] «Il n’est pas trop tard» pour revoir le quantum de la compensation salariale, soutient Gopee

Narendranath Gopee n’en démord pas. La compensation salariale accordée en début de semaine ne suffit pas. Le projet de loi avalisant le quantum de Rs 200 pour ceux touchant jusqu’à Rs 15 000 et Rs 125 (salaires allant de Rs 15 001 à Rs 50 000) n’a pas encore été adopté. Pravind Jugnauth peut donc encore rectifier le tir, estime le président de la Federation of Civil Service and other Unions. Et s’aligner sur la proposition des syndicats.

[Vidéo] Bérenger «en faveur d’un geste symbolique» sur les salaires des ministres et députés

Est-ce que les députés et ministres n’ont pas le droit à une compensation salariale ? C’est ainsi que Paul Bérenger a répondu à une question sur la revalorisation salariale des membres du gouvernement, des députés et de la présidence de la République. Pour Paul Bérenger « un geste symbolique » est de mise. Toutefois, il réclame du Pay Research Bureau une grille des salaires de base avant et après les augmentations, afin d’évaluer

[Audio] La Government Teachers Union «globalement satisfaite» du rapport du PRB 2016

Alignement salarial, parité entre enseignants du primaire de Maurice et de Rodrigues, maintien de la retraite à 65 ans… Pour la Government Teachers Union, la majeure partie de ses recommandations ont été prises en considération dans le rapport 2016 du Pay Research Bureau (PRB). Le syndicat, déclare Vinod Seegum, son président, est par conséquent « globalement satisfaite », contrairement à d’autres centrales syndicales. Certes, dit-il, certains points restent en suspens. Et seront repris devant

[Vidéo] Le Mauritius Labour Congress réclame la tête du directeur du Pay Research Bureau

Ils ont fait le pied de grue devant les locaux du Pay Research Bureau (PRB), à la mi-journée à Port-Louis. Les membres du Mauritius Labour Congress (MLC) entendent ainsi protester contre le rapport livré, le 25 mars dernier, et qui dicte la grille salariale ainsi que les conditions de travail des fonctionnaires pour les cinq prochaines années. Haniff Peerun rejette le rapport présenté par Jaivassen Curpen Naick, directeur du PRB. Parmi

[Document] Consultez le rapport du Pay Research Bureau

L’augmentation de 10,4% pour les bas salaires et de 6,5% pour les hauts fonctionnaires, de même que l’introduction d’un plan d’assurance santé pour les employés du secteur public sont parmi les mesures phares du rapport 2016 du Pay Research Bureau. Celui-ci a été rendu public cet après-midi. En attendant la mise en ligne de nos vidéos de la conférence de presse, retrouvez plus bas la grille de conversion des salaires (lien vers

<div id="su-footer-links" style="text-align: center;"></div>