Breaking news
  • No posts were found

Tag "MIoD"

[Vidéo] Le MIoD et KPMG lancent un guide pour encadrer le whistleblowing en entreprise

Les lanceurs d’alerte ont un rôle clé dans la bonne gouvernance. Celui de dénoncer les mauvaises pratiques constatées. Comment les entreprises peuvent-elles encadrer cela ? Le Mauritius Institute of Directors et KPMG ont lancé des «Audit Committee Guidelines for Evaluating Whistleblowing Systems» pour les aider à mettre en place un système d’alerte. Audit Committee Forum Position Paper 6 – Whistleblowing by ION News on Scribd

[Vidéo] Le MIoD veut travailler sur sa crédibilité à l’occasion de ses 10 ans

«Qu’on soit une voix, une opinion.» Alors que le Mauritius Institute of Directors célèbre ses dix ans, il est temps, estime Eddy Jolicoeur, d’asseoir la «crédibilité» de l’institut. Et de «clarifier» son rôle, précise le nouveau CEO, en poste depuis le 1er mai. La sensibilisation autour de la bonne gouvernance se poursuivra, indique notre interlocuteur. S’il note avec intérêt les quelques propositions du Budget 2018-2019 autour de la bonne gouvernance, il faudra

[Vidéo] Le MIoD et KPMG lancent un guide pour gérer les risques liés à l’informatique

Permettre aux comités d’audit des entreprise de mettre en place les contrôles nécessaires pour gérer les risques liés aux technologies de l’information. C’est ce que vise le cinquième Position Paper de l’Audit Committee Forum (ACF). «Les risques peuvent venir de l’intérieur ou de l’extérieur de l’entreprise», rappelle Anil Gujadhur. Il préside l’ACF, qui a été mis sur pied par le Mauritius Institute of Directors et la firme KPMG. Jo Stewart

[Vidéo] L’accès des femmes aux postes à responsabilité au cœur des débats

Comment concilier travail et vie privée, les crèches d’entreprises, les femmes aux conseils d’administration, la perspective internationale… Ces quatre thématiques ont fait l’objet de discussions, hier, lors de la conférence consacrée à l’Initiative for Gender Diversity in Leadership du Mauritius Institute of Directors (MIoD). Cette initiative veut promouvoir la présence des femmes aux postes de haut niveau, notamment au sein des conseils d’administration. Cette conférence n’étant que le coup d’envoi

Limogeage de Megh Pillay: Un «serious departure» des pratiques de gouvernance, dit le MIoD

Le Mauritius Institute of Directors (MIoD) s’invite au débat qui enfle depuis le limogeage de Megh Pillay d’Air Mauritius. L’organisme estime ainsi, en fonction des informations relayées par la presse, qu’il y a eu une « grave entorse » aux meilleures pratiques de gouvernance d’entreprise. Le MIoD relève ainsi le délai très court avec lequel les membres du conseil d’administration ont été avisés de la réunion du 28 octobre dernier. Une réunion de ce

[Vidéo] La cybersécurité doit faire partie du cadre de gouvernance des entreprises, selon ISACA

« La technologie a devancé la sécurité », avance Frank Schettini. Or, explique le Chief Information Officer d’ISACA, pour que les entreprises puissent se protéger des cyberattaques, il faudrait que la sécurité soit incluse dans leurs cadres de gouvernance. Cela permet d’identifier les ressources qui seront requises à tous les niveaux, de la stratégie à la mise en œuvre de projets, poursuit l’expert. Celui-ci, de même que son collègue Tim Mason, Chief

[Entreprises] Combien gagnent les directeurs à Maurice?

Entre Rs 180 000 et Rs 285 000. Selon une étude réalisée par Hay Group, avec le concours du Mauritius Institute of Directors (MIoD), c’est la fourchette moyenne de ce que perçoivent les directeurs siégeant sur les conseils d’administration à Maurice. Le document portant sur 52 entreprises et 612 directeurs, a été présenté ce matin au Labourdonnais Waterfront Hotel. C’est au niveau du secteur bancaire que l’on retrouve les plus fortes rémunérations, celles-ci « dépassant la moyenne

<div id="su-footer-links" style="text-align: center;"></div>