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Tag "AML"

ESAAMLG : Le FMI en soutien auprès de Maurice

Le Fonds monétaire international (FMI) a répondu favorablement à la demande de Maurice qui sollicitait ses expertises afin de l’aider à développer une stratégie pour la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme – le National Anti-Money Laundering/Combatting the Financing of Terrorism (AML/CFT) Strategy – visant à lui permettre de se conformer aux recommandations de l’Eastern and Southern Africa Anti-Money Laundering Group (ESAAMLG). Nadim Kyriakos-Saad, Assistant General Counsel

[Vidéo] Entre 14% et 18,5% d’augmentation salariale chez Airports of Mauritius

Les négociations sur les salaires et conditions de travail ont enfin abouti chez Airports of Mauritius Ltd (AML). L’accord collectif entre direction et syndicat a été signé à la Commission de conciliation et de médiation, ce matin. Ceux recevant les plus bas salaires obtiendront une augmentation de 18,5% tandis que pour les hauts cadres, elle sera de 14,1%. Ils sont 723 employés concernés par la révision salariale. Le CEO d’AML

[Vidéo] Révision salariale à Airports of Mauritius: Syndicat et direction prêts à reprendre les discussions

Le bras de fer avait pris fin, mais les négociations sur la révision salariale ont du mal à démarrer chez Airports of Mauritius Ltd (AML). Alors que la direction s’était engagée à soumettre de nouvelles propositions, en fin de semaine dernière, tel n’a pas été le cas, avance Airports of Mauritius Employees Union (AMLEU). Le syndicat a par conséquent saisi la Commission de conciliation et de médiation (CCM). La direction

Révision salariale: Patronat d’AML et syndicat reprennent les négociations

Le bras de fer n’aura pas lieu. L’Airports of Mauritius Ltd Employees Union (AMLEU) et la direction sont de retour à la table des négociations. Lors d’une rencontre, hier, présidée par Johnny Dumazel, président du conseil d’administration d’Airports of Mauritius Ltd (AML), la direction s’est engagée à soumettre des contre-propositions dans le cadre des négociations salariales. Ainsi, au lieu du rapport du consultant indépendant CAPFOR, le syndicat devrait être en

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